HR Operations & Recruiting (w/m/d)

in München

Aufgaben:

• Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung inklusive Active Sourcing und Interviewführung
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie Begleitung des gesamten Employee Lifecycles
• Unterstützung der Personalplanung sowie Mitwirkung an HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports

Qualifikation:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / HR
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen Rolle
• Kenntnisse im Recruiting sowie in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und sicheres Auftreten
• Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
• Teamfähigkeit sowie Freude an einer vielseitigen HR-Allrounder-Tätigkeit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse